Salah satu syarat kelulusan sekolah di tingkat HBO (hogeschool beroep onderwijs) adalah melakukan kerja praktek di perusahaan yang berkaitan dengan jurusan mereka masing-masing. Empat orang mahasiswi Hogeschool Inholland Diemen, membagi pengalaman suka-duka mereka selama bekerja di perusahaan Belanda.
 |
|
Nefry dan Palupi |
Kerja praktek adalah sebuah keharusan bagi para pelajar di Belanda yang bersekolah di hogeschool. Kerja praktek ini biasanya dilakukan ketika pelajar tersebut menginjak semester lima, dan jangka waktu mereka bekerja disana adalah sekitar enam bulan sampai dengan satu tahun. Kerja praktek ini seiring dengan tujuan dari sekolah di hogeschool itu sendiri, mempersiapkan para pelajar hogeschool di dunia kerja. Selesainya kerja praktek, para pelajar diharapkan bisa mengetahui lebih banyak pengalaman dalam bekerja di suatu perusahaan dan bisa menjadi bekal setelah mereka lulus dari sekolah.
Dian Apradika, mahasiswi Inholland Diemen jurusan International Business and Management, bekerja pada salah satu perusahaan perhotelan di Belanda bercerita bahwa untuk mendapatkan kesempatan kerja praktek prosesnya cukup gampang. Dia hanya mengirim lamaran dan resume diri kepada perusahaan tersebut kemudia perusahaannya memanggilnya untuk wawancara. Nefry Ivon, mahasiswi jurusan IT, mendapatkan perusahaan untuk kerja prakteknya melalui website yang memang melayani para pelajar yang sedang mencari perusahaan untuk kerja praktek, seperti www.stageplaza.com dan www.stagemotor.nl.
Mulai dari tahun 2007, urusan ijin kerja untuk kerja praktek lebih mudah dibanding tahun-tahun sebelumnya. Untuk bekerja praktek, pelajar hanya membutuhkan perjanjian kerja antara pelajar dan perusahannya. Berbeda dengan tahun lalu yang mengharuskan pelajar untuk mempunyai ijin kerja dari CWI (Organisasi Pekerja).
 |
|
Dian dan Jihan |
Bekerja dengan orang Belanda di sebuah perusahaan adalah salah satu pengalaman yang berkesan bagi para pelajar tersebut. Palupi Kusuma, mahasiswi jurusan IT yang melakukan kerja praktek di sebuah perusahaan IT di Utrecht, mengatakan bahwa pertama kali bekerja dia agak gugup dan takut mengingat semua pekerjanya berkomunikasi dengan Bahasa Belanda. Kenyataanya, para pekerja disana menyambut Palupi dengan ramah dan mengajak ngobrol dia. Nefry sendiri menyatakan pada awalnya dia takut karena kebanyakan para pekerjanya berusia lebih jauh dari umurnya.
Jihan Nizami, yang sempat merasakan kerja di perusahaan elektronika terkenal di Nijmegen, mengatakan pengalaman yang paling menyenangkan adalah ketika dia mendapatkan gaji di akhir bulan. Kebanyakan dari mereka mendapat gaji sekitar 300-500 euro per bulan.
“Pertama kali mendapat gaji dari kantor rasanya kita benar-benar sudah dewasa,” imbuhnya.
Nefry sendiri menyatakan pengalaman yang paling menarik adalah bagaimana dia bisa menyesuaikan diri dengan pemikiran orang Belanda, yang berbeda dengan pemikiran orang Asia. Dia juga menambahkan, keuntungan dari bekerja di Belanda adalah dia bebas untuk berpendapat dan para pekerja itu tidak memandang sebelah mata pada dia. Rekan-rekan kerjanya yakin akan kemampuan Nefry dan menghargai pendapatnya.
Bagi Dian, yang paling menyebalkan adalah ketika dia harus melihat dan terlibat pada konflik internal perusahaan.
“ Tidak enak aja melihat bagaimana setiap department menganggap departmentnya paling penting dan kemudian saling melimpahkan tugas,” ceritanya.
Kesempatan kerja
Salah satu keuntungan bekerja praktek, selain mendapat gaji, juga adanya kemungkinan untuk bekerja disana. Nefry sendiri kembali ke perusahaanya untuk bekerja paruh waktu setelah masa waktu untuk kerja praktek berakhir.
“Tekanan beban dan tanggung jawabnya berbeda dengan saat kita kerja praktek disana, lebih terasa. Sebabnya kita disana dibayar bukan untuk belajar lagi, tapi benar-benar bekerja,” jawabnya ketika ditanya kesannya bekerja paruh waktu di tempat perusahaan kerja prakteknya dulu.
Kata Kunci: hogeschool, internship , kerja praktek, magang, zona pelajar