Het Nederlandse opleidingsinstituut Welten gaat een nieuwe groep van twintig Surinaamse afgestudeerden selecteren voor een opleiding in de financiële dienstverlening. Zij krijgen een interne opleiding van enkele maanden in Nederland, om daarmee vervolgens in Suriname aan de slag te kunnen.
Welten is, samen met Nederlandse banken en verzekeraars, bezig om werk in de financiële sector te 'offshoren' naar Suriname. Het opleidingsinstituut wil op deze manier de ontwikkeling van de Surinaamse economie stimuleren en daar zelf ook de vruchten van plukken in de vorm van goedkope en flexibele arbeidskrachten.
 |
| Brigitte Wong Tham Soeng Foto's: Jan Paul de Bondt |
Volgens Wong Tham Soeng is Welten, samen met een aantal bedrijven dat al interim-professionals bij hen inhuurt, in een gevorderd stadium om werkzaamheden van Nederlandse financiële dienstverleners te verplaatsen naar Suriname. Daarbij zal het vooral om zogenaamde mid- en backoffice functies gaan: administratief werk en callcentres. Suriname is aantrekkelijk vanwege de taal, de lage loonkosten èn het tijdsverschil: bedrijven kunnen na vijf uur nog bereikbaar zijn. Om welke Nederlandse bedrijven het gaat wil de projectleider niet kwijt.
Strenge selectie
Een eerste groep van tien Surinaamse cursisten, die vorig jaar juni naar Nederland kwam, is inmiddels aan stage-opdrachten begonnen bij banken en verzekeringsbedrijven. De HBO- of universitair gediplomeerden krijgen niet alleen een post-HBO opleiding, maar ook huisvesting, kleding en zelfs een bedrijfsauto om hun stage-adres te bereiken.
Zij zijn dan ook streng geselecteerd. "Op ambitie, doorzettingsvermogen, maar ook op de serieuze wens om in Suriname tewerkgesteld te worden", aldus Brigitte Wong Tham Soeng. "De bedoeling is dat ze hier negen maanden zijn en begin augustus weer de stap maken naar Suriname om in onze offshore locatie te werken."
De cultuurverschillen blijken alleszins mee te vallen - zowel voor de cursisten zelf als voor het stage-bedrijf. De teamleider, die aanvankelijk vreesde dat Surinamers pas om tien uur ‘s ochtends wilden beginnen, is inmiddels dik tevreden. En cursiste Imana van Klaveren voelde zich er al snel thuis. "Ik heb niet het gevoel dat het cultuurverschil zo groot is. De sfeer is ontspannen: als we moeten werken, werken we allemaal; als er grappen worden gemaakt gaan ze de hele zaal door."
 |
| Carlo Inderson |
Drijfveer
Toch vormen de salarisverschillen met Nederlandse collega's een lastig punt. Cursiste Ravita Rampadarath probeert uit te leggen dat ze vooral voor Suriname kiest en dat salaris haar ‘in principe niet uitmaakt', maar schiet vervolgens zelf in de lach. Projectleider Brigitte looft het patriottisme van de cursisten en wijst op de ‘kansrijke omgeving' die een Welten-filiaal in Suriname biedt. Maar ze moet toegeven dat lage loonkosten de belangijkste drijfveer zijn voor het offshoren door Nederlandse bedrijven.
En ook Carlo weet dat "salariëring veel jonge Surinamers bezig houdt. Er zijn kansen in Suriname, maar ze zijn niet voor iedereen even groot. Ik heb nog niet de behoefte om de sprong naar Nederland te wagen. Maar ik kijk ook niet alleen naar het salaris: wie hier werkt moet ook het weer doorstaan en de files." En toch, ondanks die files en de strenge Nederlandse winter: "Ik werk voor Welten en als ze een beroep op me doen kom ik wel."
Meer over: Opleidingsinstituut Welten